Les principaux enseignements de GLFx Sambirano tirés de l’Académie de la Restauration AFR100

Soavola Myrina Waed est la directrice générale de SoaRoots ReForest, une entreprise sociale basée à Madagascar qui se consacre à la restauration des paysages et qui accueille GLFx Sambirano.

Myrina a été invitée à participer à l’Académie de la Restauration AFR100 2026, qui s’est déroulée  du 18 au 20 août 2026 à Saly, au Sénégal. Co-organisé par le Ministère de l’Environnement et de la Transition Écologique (METE) du Sénégal, l’Initiative pour la Restauration des Paysages Forestiers Africains (AFR100), la Décennie des Nations Unies pour la Restauration des Écosystèmes et la Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ), l’événement comprenait deux jours d’ateliers interactifs et une visite de terrain. Ceux-ci étaient conçus pour favoriser l’apprentissage pratique, les échanges entre pairs et le réseautage entre les professionnels de la restauration des paysages forestiers à travers l’Afrique.

Dans le cadre d’une série d’interviews du GLF intitulée « Voix des Territoires », Myrina a partagé son travail dans le Sambirano, à l’extrémité nord de Madagascar, et les bénéfices de sa participation à l’académie.

1. Pouvez-vous nous parler de votre organisation et du travail que vous effectuez au sein de GLFx Sambirano                                                                                                                            SoaRoots ReForest est une entreprise sociale basée à Madagascar, spécialisée dans le reboisement, qui vise à faire de la restauration des paysages un moteur de développement local durable dans notre territoire. Nous nous engageons à renforcer la résilience de notre communauté à travers la mise en place de pépinières locales, qui soutiennent l’approche agroforestière ainsi que les projets de reboisement communautaire et individuel. Nous consacrons également beaucoup d’efforts à la protection des berges afin de préserver les terres ancestrales et agricoles de notre communauté.Nous travaillons avec la communauté à chaque étape de nos actions, et nous menons de nombreuses activités de sensibilisation communautaire et d’éducation environnementale, notamment auprès des enfants dans les écoles. C’est aussi pour cela que nous avons rejoint le réseau GLFx, en tant que GLFx Sambirano.À travers GLFx Sambirano, nous pouvons nous ouvrir à d’autres préoccupations rencontrées par notre communauté, comme la gestion durable des pâturages. C’est également une opportunité d’apprendre des expériences des autres, tout en partageant les nôtres. 

                                                                

2. De quoi s’agissait-il exactement lors de l’Académie de la Restauration ?                      L’objectif de l’Académie de la Restauration était de mettre en lumière les actions et les bonnes pratiques des différents acteurs de la restauration des paysages et des forêts qui contribuent à l’initiative pour la restauration des paysages forestiers africains (AFR100). Cette académie met également mis en avant les efforts, les outils et les initiatives qui permettent à chacun et chacune de faire avancer la restauration dans son propre territoire.Nous avons réalisé que, sans forcément le savoir, nous contribuions déjà à cette dynamique à travers nos initiatives locales.  

   

3. Qu’est-ce que cela représentait pour vous de participer à cet événement ?                   Pour moi, c’était d’abord une forme de reconnaissance et de légitimité de nos actions au niveau local. C’était également une belle opportunité de renforcer mes compétences en matière de restauration des paysages, de partager notre expérience et d’apprendre des autres.Participer à l’académie m’a permis de découvrir de nouveaux outils de restauration et de mieux comprendre les possibilités qui existent pour faire avancer nos actions. Enfin, c’était une opportunité de représenter notre communauté et notre région à travers nos initiatives locales.

   

4. Comment s’est passée votre expérience sur place ? Quels ont été les aspects les plus intéressants pour vous ?                                                                                                                    Mon expérience s’est très bien passée. J’ai rencontré des personnes qui mènent des actions extraordinaires dans différents coins de l’Afrique. J’ai  énormément échangé et reçu beaucoup de conseils de la part de professionnels, ce qui a fait naître plusieurs nouvelles pistes d’action dans mon esprit.Chaque échange et chaque partage ont été très enrichissants pour moi, et je pense que cette expérience m’a  aussi permis d’élargir mon réseau professionnel.J’ai particulièrement aimé  rencontrer autant de femmes engagées dans leurs communautés et dans la restauration des paysages. Cela fait vraiment plaisir de rencontrer des personnes qui partagent les mêmes convictions et qui vivent des réalités parfois similaires aux nôtres.

   

5. Quels enseignements tirez-vous de l’Académie de la Restauration ?                                    Je retiens surtout que la restauration est une approche qui doit avant tout se concentrer sur l’humain.Lorsque les communautés sont réellement impliquées et qu’elles comprennent l’importance de leur environnement, elles peuvent naturellement devenir les gardiennes de leurs propres ressources et de leur territoire, comme je l’ai toujours pensé.Mon principal enseignement est que chaque action compte. Il faut juste faire en sorte que nos actions locales puissent avoir un impact plus global, notamment en nous connectant à des réseaux de professionnels, en partageant nos expériences et en apprenant les uns des autres.